Case Studies
Dal forno alla fabbrica – Dalla crescita ingovernata alla gestione scalabile
Settore: Food manufacturing | Dipendenti: 80 | Box: HR + Legal
Un’azienda nata come panificio artigianale si è trovata con 80 dipendenti, ruoli sovrapposti e decisioni lente.
Con HR Box + Legal Box abbiamo ridefinito ruoli e procedure, aggiornato i contratti e ricostruito la catena decisionale.
In 90 giorni:
- −44% tempi decisionali
- −50% rilavorazioni
- +25 pt efficacia onboarding
Risultato: reparti allineati, governance chiara e fondatori tornati a guidare la crescita.
A 6 mesi: performance stabile e scarti sotto il 3%.
Il cassetto delle disciplinari – Dal blocco alla gestione serena
Settore: Metalmeccanico | Dipendenti: 120 | Box: Legal
Un HR paralizzato dalla paura dei contenziosi aveva accumulato decine di lettere disciplinari mai consegnate.
Con Legal Box abbiamo introdotto modelli sicuri, regolamenti aggiornati e formazione per i manager.
In 3 mesi:
- 23 → 0 lettere pendenti
- −80% errori procedurali
- −60% conflitti interni
Risultato: clima sereno, gestione sicura e zero nuovi contenziosi.
A 6 mesi: rischio legale ridotto del 35%, nessuna vertenza aperta.
Manager senza bussola – Dalla buona volontà alla leadership efficace
Settore: Componentistica industriale | Dipendenti: 55 | Box: Grow
Responsabili promossi “sul campo” senza formazione generavano rallentamenti e riunioni inconcludenti.
Con Grow Box abbiamo attivato coaching individuale, workshop esperienziali e rituali di feedback condivisi.
In 90 giorni:
- +10 pt On-Time Delivery
- −60% riunioni improduttive
- +13 pt engagement dei team
Risultato: manager autonomi, team coesi e decisioni rapide.
A 6 mesi: produttività stabile e turnover volontario zero.